машиностроение основы машиностроения основы машиностроения

в помощь студенту -> История и философия

< Диплом на заказ в Спб

Управленческие функции в государственном секторе

Система освещения участка, его ландшафта играет важную роль в осветительных работах. >

Автор: Дмитрий Якимов (все работы автора)

Дата: 2012-03-16

Управленческие функции в государственном секторе

Функции управленческих органов, как считает большинство исследователей, связаны непосредственно с их деятельностью и являются отражением свойств субъекта управления, определенной формой проявления их сути.
Применительно к области управления персоналом в государственном секторе можно считать, что функции являются специализированными направлениями деятельности органа государственной власти, кадровой службы по отношению к задачам, которые решаются в процессе управленческой деятельности.
Можно выделить универсальные функции, пригодные для любого управленческого процесса, и специфические функции кадровой службы государственных учреждений, их управленческого влияния на персонал. К универсальным функциям относятся регулирование, прогнозирование, анализ, координация, контроль, мотивация персонала.
Исходя из практического опыта, универсальные функции отображают сущность управленческого процесса в целом, в то время как специфические функции являются рабочим инструментом для осуществления общих универсальных функций.
К специфическим функциям, которые управление персоналом государственных учреждений, относятся, по определению uprpers.ru:
1. Административная. Отражает деятельность управленческих органов на базе законодательство в области нормативных актом и труда, которые регулируют государственную службу. Ее содержание составляют действия, которые связаны с ведением штатного расписания и штата – увольнение, прием, соблюдение социального и трудового законодательства, передвижение кадров.
2. Планирование. На базе данной функции определяется потребность в кадрах государственной службы. Содержанием планирования является оценка кадрового состава, определение кадровой потребности в будущем. Данная функция предполагает наличие прогнозов, планов и программ.
3. Социальная. Данная функция связана с определением уровня социальных гарантий, льгот государственных служащих, денежного содержания, созданием условий, которые побуждали бы работников к активной служебной деятельности.
4. Повышение качества служебной деятельности. Включается разработку, реализацию предположения по совершенствованию трудовой организации, по организационным изменениям в подразделениях. Данная функция предполагает работу с сотрудниками на более высоком уровне, с применением новых методик и технологий, организацию учебного процесса персонала, включая вопросы по перепрофилированию и подготовке.
5. Воспитательная. Связана с возрастанием требований к государственному сотруднику, его нравственных качествам, умению решать задач, которая возложены в гражданском обществе на государственные органы.
6. Информационно-аналитическая. Она дает возможность обеспечивать субъектов управления нужной информацией, аналитическими материалами о кадровых отношениях и кадровых процессах в государственной службе.





основы машиностроения

Просмотров: 1201. Вы можете ПОДПИСАТЬСЯ НА RSS

< Диплом на заказ в Спб Система освещения участка, его ландшафта играет важную роль в осветительных работах. >

Еще полезно почитать по теме История и философия следующее:

1. Душа - раздел мозга, отражение души
2. Ты один во вселенной или параллельные вселенные
3. Светло и тепло или открытая энергия
4. Управленческие функции в государственном секторе
5. Красный символ

Оцените информацию: 1 2 3 4 5

<

Комментарии:

Добавить комментарий (поля со звездочкой* обязательны для заполнения)



Введите слово "магистр"